"Tú primero, yo después "
A lo largo de la historia siempre han existido los lideres, esas personas que dirigen grupos de individuos para llegar a conseguir algo en especifico ya sea desde cazar un venado para alimentar a la tribu, hasta dirigir una gran empresa de talla global, los lideres siempre se han visto como la cabeza del equipo, la pieza clave en la organización, pero que hay de todos los demás miembros del equipo, cada integrante es una parte vital para poder conseguir llegar a la meta final, si uno falla puede resultar en que todo el equipo falle sin importar que tan bueno y eficiente sea el líder.
Muchos lideres, Jefes o personas con poder se sienten muy superiores a la gente que tienen a su mando haciéndolos inferiores, pocas veces tomando en cuenta sus opiniones y olvidándose de sus necesidades lo cual es un terrible error por que si no mantienes a tu gente contenta, esta no va a cooperar de la mejor manera.
Uno de los aspectos mas importantes que debe hacer un buen líder es centrarse en su gente, debes conocer a cada uno de los miembros de tu equipo o personal, y no solo en el aspecto laboral, sino también en el aspecto social, la comunicación es la base para que un trabajo de equipo funcione.
Debes hacer que tu personal se sienta seguro y apoyado en todo momento porque así la gente puede desenvolverse mejor y ser mucho mas productiva.Al mismo tiempo que la gente se siente mas confiada va adquiriendo cierto sentimiento de pertenencia al equipo y esto es de suma importancia porque de esta manera ellos sienten que valen más y a su vez dan cada vez más de si mismos para llegar al objetivo final, y todo esto debe ser fomentado por un buen líder.
Una parte interesante del libro es que menciona cuatro tipos de sustancias químicas que nuestro cuerpo segrega naturalmente en diferentes ocasiones y que ayudan a generar sentimientos positivos, cada una de estas la asocia con alguna actividad clave que hace que la gente tenga un buen desempeño a la hora de colaborar en un grupo.
Otra parte que cabe destacar es que siempre se debe mantener una jerarquía, pero esta debe ser clara y también debe respetase de forma bilateral tanto el líder debe respetar a su gente como la gente al líder y esto nos lleva a un punto muy importante que se trata en el libro y es la empatía, la empatía es la capacidad de ponerte en el lugar de la otra persona y tratar de entender lo que esta sintiendo, esto es una característica que todo buen líder debe tener siempre, así este entenderá lo que los demás miembros de su organización sienten, necesitan o desean, pero la empatía no solo es cosa del hombre que está a cargo, sino también de todas las demás personas.
Un buen líder pone por delante o al mismo nivel las necesidades de los otros, antes o al igual que las suyas siempre viendo por el bien común de todos los que le rodean, pensando en grande y siempre pensando como las decisiones tomadas o por tomar pueden afectar en un futuro a la empresa o lugar de trabajo.
Ser un buen líder no es tarea fácil pero tampoco es algo imposible de lograr, y esto trae mas beneficios a la larga que solo ser una persona mandona y que no se preocupa por los demás, ya que si mantienes un ambiente de trabajo ameno, confortable y prospero para tu empresa, personal de trabajo o incluso un pequeño equipo de personas, veras que triunfar no es tan difícil.El mundo necesita mas lideres.
Bibliografía: LOS LIDERES COMEN AL FINAL del Autor SIMON SINEK por la Editorial EMPRESA ACTIVA 2014
